卡樂羊的新鮮人日誌

  

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彩揚國際顧問股份有限公司成立於2014年9月，是一間從事專業培訓與職涯諮詢的社會企業。
 
彩揚是由一群來自不同產業的企業家與一群初踏入職場的年青人所組成。
在彼此分享與對話的過程中，發現企業家與年青人在面對現今的職場環境有著不同的認知，
使得雙方無法有效的溝通與交流，共同為企業永續經營努力，也產生了許多社會的問題。
於是我們決定透過建立雙方資訊交流與培訓輔導的平台，縮短從校園到職場間的差距，
幫助年青人順利找到人生目標，踏入企業就職；協助企業進步發展，邁向永續未來。
 
彩揚藉由持續的「培訓」與「陪伴」服務青年，啟發年青人獨立觀點與思維，
找到明確的人生志向，透過核心職能訓練、實習工作體驗、生涯諮詢等方式協助年青人增進專業職能，
讓年青人擁有自信與樂觀的態度面對職場挑戰。
未來彩揚將進一步透過培訓課程建立優質人才資料庫，導入合適的人才至企業服務。
另一方面藉由提供企業內部訓練課程，使企業員工持續學習與進步，進而提高企業整體實力回饋社會。
 
目前彩揚已開設「卡樂講堂」、「職涯規劃系列課程」、「講師培訓」、「卡樂Cafe-學習工作坊」等項目，未來將陸續開設各式課程與服務內容，
朝向彩揚的願景逐步邁進，期許能為社會開拓全新的職場互動環境，產生年輕人與企業的良善循環。

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                                 卡樂卡肥 Color Café 學習工作坊
致力於推廣「一個觀念、一個用途」的學習工作坊，經過收斂再收斂的課程設計，
希望每個人都可以成為自己專業領域的分享者，讓夥伴們督促彼此能力不斷提升，

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 08/06這天晚上，卡樂羊邀請了喬大文化基金會的美麗的廖執行長與我們共同度過一個充滿學習與歡笑的夜晚，從閱讀中看見不一樣的世界。從閱讀到悅讀、從悅讀到越讀，這段旅程究竟要如何選擇?從挑好好書到看好書，讓我們一同進入書本中的美好世界。
無論是當天晚上共同參與的你，或是正在電腦前希望有不同學習的你，就讓我們一同來回顧卡樂卡肥-閱讀、悅讀、越讀的精彩分享吧！

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很高興「卡樂講堂」邀請到曾經擔任國家代表網球隊的奧運級貼身健護教練並著有「男人肌肉這樣練」、「你運動對了嗎？」等書的甘思元老師！他用最客觀和最寫實的角度告訴大家，成功的運動員絕對不是只有練好身子，上場比賽而已，重點必須是在心智上的訓練與磨練！唯有這樣才可以達到最後的成功，而這些堅持與紀律的要素，更與成功企業家所需要的特質，不謀而合！
   
    既然主題是講運動，老師在一開始就帶著大家做運動，透過站直、挺胸、夾臀做為起始，加上不同的動作讓講堂的一開始就充滿了青春活躍的感覺！而且你知道嗎？身體力量的來源在屁股，用對位置，就可以讓身體健康和輕鬆唷！老師也補充千萬別小看這些小動作小細節，才不會因為運動讓身體受傷，就像生活上很多好的小細節與習慣，都是這樣一點一滴的累積起來的！

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「大學生活如何過？」
這是很多即將從高中階段走向大學人生的學生們心中的疑問，也是心中最關心的事，選校、選系如何抉擇，會在哪裡又遇見誰，都是生命中即將到來的美好。充滿期待卻又有點害怕受傷害。
 
東森美女主播吳宇舒、浩角翔起浩子曾經說過：「大學熱血的這四年，就是讓你來尋找生命當中有Fu的答案。」每一次的選擇、每一個經歷、每一段故事，都會累積成你人生當中最精彩的歲月，也是你這一生中最難以忘懷的故事與回憶。還沒有踏入大學殿堂的你，要怎麼開始想像未來？

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        根據《禮記中庸》提到「博學、審問、慎思、明辨、篤行」的學習層次，《卡樂講堂》結束上半年的進擊職場的6Q職能學系列課程，讓大家了解到進入職場前要準備的六大能力(情緒控管力、領導號召力、創意思考力、冒險行動力、逆境應變力、社交溝通力)，並透過不同專業的講者分享與問答，達到博學與審問階段，下半年度將推出「心思維」的主題講座，帶領大家由不同的角度去思考職場與人生的故事，邀請你和卡樂羊一起重「新」思考，從「心」思維來提升自我吧！

       俗語說：「頭腦簡單，四肢發達」，但更真切的來說，唯有清楚的頭腦，才能清楚控制身體及心靈提升，所以提升自我首發第一步，我們邀請頂尖的健護教練來分享「運動心思維」，告訴我們如何運用運動員精神打造精彩人生！
   

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6/28彩揚於淡江大學舉辦第一次的就業力培訓營，全部共計20位夥伴參與，精心的課程設計讓同學從認識自我特質、履歷表大解析、個人形象塑造，到面試技巧的課程，由內而外、深入淺出的完整學習，最後更透過親身體驗的模擬面試，讓學員可以有效的了解面試官的思維以及面試者應有的應答技巧！

發覺自我特質‧設定未來航向

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『對於自己，你究竟了解多少？對於他人，你又看懂了哪些？』在這堂課開始之前，你必須先問自己這兩個問題。
 
 
只要身在這個社會與職場，你就無法避免要與人相處，我們每一天的工作、每一日的生活，從身邊的親人、工作上的同事到自己的上司與長官，都需要能夠好好經營但往往我們沒有許多時間，透過長期的相處與觀察去了解每一個人，因此，掌握關鍵的【識人術】，了解人格特質進而能夠了解應對方式，就成了你在職場上必備的重要能力。

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《卡樂講堂》進擊職場的6Q職能學來到本系列最後一場的Social Quotient ─ 首次見面就活絡的SQ社交溝通力！聽到這個主題，你第一個腦中場景是什麼呢？參加陌生派對不敢和人交談？看到想認識的對象，不知道如何開口？大家一起出去玩認識新朋友，不知如何將氣氛帶活絡？還是要怎麼跟老闆有效溝通？相信你一定可以想到很多相關的場景與問題，因為不論是在學校，或是在職場，都一定會需要運用到「社交溝通力」，所以本月卡樂講堂特別為大家邀請到激勵達人─鄭匡宇，與大家談談這個主題，告訴你如何勇敢踏出第一步，首次見面就活絡的SQ社交溝通力。
   
反其道而行，從搭訕教主到激勵達人

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Q：當上一間公司的領導人，讓大家都信任你，是如何處理人際關係的部分？
A：做為一個領導者，要如何將自己的意念轉承受，且讓別人也接受；舉講師的例子來說，分成三個層次，第一個層次：清楚的、有邏輯的傳遞你要表達的訊息，第二個層次，感動！用心的傳達你的心，最後一個層次：讓對方行動。身為一個領導者要有行動的power！最重要的「發心」很重要，要讓人清楚明白、感動到行動；除此之外還有「同理心」不要什麼事情都從自己的角度出發，要設身處地的替別人想，照顧別人的感受，用自己的正能量去影響別人，導引別人，成為成功者重要的因素。

Q：保持學習的心態，老師有推薦的書可以推薦大家閱讀嗎？
A：讀書很重要，作者必須要累積20年的功力，才能寫一本書，你只要幾天的時間就可以吸收別人20年的功力，何樂而不為！與大家分享我閱讀方法：首先，我會從書名開始思考那本書的大綱，比對我的大綱和這本書的目錄，找到我該著墨的部分，會尊重作者，並試著批判每一本書，並非批判作者，如果是我會怎麼寫，從看書就可以培養，寫書的能力、闡述事情的能力、思想邏輯架構的能力，多看一些對趨勢未來影響比較大的書，對我影響最大的書「大未來」這本書的作者10年就會出一本書，在我換工作轉職的過程中，都可以從那本書裡面發現，一點蛛絲馬跡！有一本書也非常推薦大家看，只要你突破「英文」這個障礙，甚至可以把它當成是練習英文的過程，這本書沒有翻譯本叫做The Economist(經濟學人雜誌)，內容關於很多經濟學跟趨勢；臺灣也很多雜誌可以看，如天下、商周、管理等，但看完這些雜誌後，你必須去思維，與作者對談，用自己的想法去做推敲，這樣你的收穫就會非常的多！

Q：身為領導者，在溝通技巧方面有什麼方法可以帶領大家？
A：事情要到探討的時候，準備工作要到位，所有的論點的系統觀都考慮過了，要溝通事前的準備很重要，言之有物，有心去準備好，從被管理者的心態去思考尊重他堅持的論點，溝通除了誠意一定要有實力，實力是建築在你也替他考慮，才容易被感動，願意和你一起行動。溝通前的準備，包含必須先醞釀，包括軟化自己的立場，這之中還有很多的技巧是細膩和重要。

Q：在溝通的過程中，產生危機，這時候應該要先放下不要堅持於一定要說服對方，並讓事情產生危險呢？
Ａ：很多事情會有時機性，有時間壓力，就會牽扯到時間管理，時間管理的原則：只要有時間就去做很重要又很急的事情，不要去做又重要又急的事情，因為又重要又急的事情，只要去處理，很容易就會製造更多又重要又急的事情，就會產生很多的麻煩！事先準備好，就不會讓又急又重要的事情發生；對於又重要又急的的事情，適時的放下，會是最好的策略，才不會讓重要的事情沒有處理好！只要有空，就要去做「重要又不急」的事情！
Ｑ：行銷整合和管理，何者為重？公司如合在之中做平衡？
Ａ：selles和marketing是不一樣的！行銷4P：產品→通路→價格→推廣(必須要依照這順序)
在行銷4P之前，還有重要的因素，「定位」再行銷4P，有這樣的邏輯觀念在會找到整個公司的產品定位等等…在市場中的定位才會精準又有效率！

Q：在執行一個計畫之前，一定要寫企劃案嗎？真的有很重要嗎？
A：從寫企劃書的過程中，去了解到產品執行前的準備，包含產品的定位等，寫企劃書就向在幫產品做體檢，了解到自己的優劣勢等，讓自己的產品在市場中，找到差異化，遇到問題如何解決，你可以讓人有錢出錢，有力出力，這也是溝通的另外一種方式。

Q：青年如何利用資源學習，或是跟著「卡樂講堂」一起成長？
A：「彩揚」的員工，都是抱著理想，我們為了讓不太有能力的人有掛礙，所以我們採用pay as you can的方式，自由付款，但如果你有能力，你忍心讓這個講堂持續虧損嗎？但彩揚很用心的舉辦每一次的活動，堅持的還是要幫助更多的人，包含幫你找到自我定位，教你怎麼寫履歷，教你如何面試、還有在從學生轉到職場的態度等，彩揚要幫助更多年輕人，不要付出慘痛的代價，可以順利銜接職場，順利就業！

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