卡樂羊的新鮮人日誌

  

 
彩揚國際顧問股份有限公司成立於2014年9月，是一間從事專業培訓與職涯諮詢的社會企業。
 
彩揚是由一群來自不同產業的企業家與一群初踏入職場的年青人所組成。
在彼此分享與對話的過程中，發現企業家與年青人在面對現今的職場環境有著不同的認知，
使得雙方無法有效的溝通與交流，共同為企業永續經營努力，也產生了許多社會的問題。
於是我們決定透過建立雙方資訊交流與培訓輔導的平台，縮短從校園到職場間的差距，
幫助年青人順利找到人生目標，踏入企業就職；協助企業進步發展，邁向永續未來。
 
彩揚藉由持續的「培訓」與「陪伴」服務青年，啟發年青人獨立觀點與思維，
找到明確的人生志向，透過核心職能訓練、實習工作體驗、生涯諮詢等方式協助年青人增進專業職能，
讓年青人擁有自信與樂觀的態度面對職場挑戰。
未來彩揚將進一步透過培訓課程建立優質人才資料庫，導入合適的人才至企業服務。
另一方面藉由提供企業內部訓練課程，使企業員工持續學習與進步，進而提高企業整體實力回饋社會。
 
目前彩揚已開設「卡樂講堂」、「職涯規劃系列課程」、「講師培訓」、「卡樂Cafe-學習工作坊」等項目，未來將陸續開設各式課程與服務內容，
朝向彩揚的願景逐步邁進，期許能為社會開拓全新的職場互動環境，產生年輕人與企業的良善循環。

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                                 卡樂卡肥 Color Café 學習工作坊
致力於推廣「一個觀念、一個用途」的學習工作坊，經過收斂再收斂的課程設計，
希望每個人都可以成為自己專業領域的分享者，讓夥伴們督促彼此能力不斷提升，

 08/06這天晚上，卡樂羊邀請了喬大文化基金會的美麗的廖執行長與我們共同度過一個充滿學習與歡笑的夜晚，從閱讀中看見不一樣的世界。從閱讀到悅讀、從悅讀到越讀，這段旅程究竟要如何選擇?從挑好好書到看好書，讓我們一同進入書本中的美好世界。
無論是當天晚上共同參與的你，或是正在電腦前希望有不同學習的你，就讓我們一同來回顧卡樂卡肥-閱讀、悅讀、越讀的精彩分享吧！

很高興「卡樂講堂」邀請到曾經擔任國家代表網球隊的奧運級貼身健護教練並著有「男人肌肉這樣練」、「你運動對了嗎？」等書的甘思元老師！他用最客觀和最寫實的角度告訴大家，成功的運動員絕對不是只有練好身子，上場比賽而已，重點必須是在心智上的訓練與磨練！唯有這樣才可以達到最後的成功，而這些堅持與紀律的要素，更與成功企業家所需要的特質，不謀而合！
   
    既然主題是講運動，老師在一開始就帶著大家做運動，透過站直、挺胸、夾臀做為起始，加上不同的動作讓講堂的一開始就充滿了青春活躍的感覺！而且你知道嗎？身體力量的來源在屁股，用對位置，就可以讓身體健康和輕鬆唷！老師也補充千萬別小看這些小動作小細節，才不會因為運動讓身體受傷，就像生活上很多好的小細節與習慣，都是這樣一點一滴的累積起來的！

「大學生活如何過？」
這是很多即將從高中階段走向大學人生的學生們心中的疑問，也是心中最關心的事，選校、選系如何抉擇，會在哪裡又遇見誰，都是生命中即將到來的美好。充滿期待卻又有點害怕受傷害。
 
東森美女主播吳宇舒、浩角翔起浩子曾經說過：「大學熱血的這四年，就是讓你來尋找生命當中有Fu的答案。」每一次的選擇、每一個經歷、每一段故事，都會累積成你人生當中最精彩的歲月，也是你這一生中最難以忘懷的故事與回憶。還沒有踏入大學殿堂的你，要怎麼開始想像未來？

        根據《禮記中庸》提到「博學、審問、慎思、明辨、篤行」的學習層次，《卡樂講堂》結束上半年的進擊職場的6Q職能學系列課程，讓大家了解到進入職場前要準備的六大能力(情緒控管力、領導號召力、創意思考力、冒險行動力、逆境應變力、社交溝通力)，並透過不同專業的講者分享與問答，達到博學與審問階段，下半年度將推出「心思維」的主題講座，帶領大家由不同的角度去思考職場與人生的故事，邀請你和卡樂羊一起重「新」思考，從「心」思維來提升自我吧！

       俗語說：「頭腦簡單，四肢發達」，但更真切的來說，唯有清楚的頭腦，才能清楚控制身體及心靈提升，所以提升自我首發第一步，我們邀請頂尖的健護教練來分享「運動心思維」，告訴我們如何運用運動員精神打造精彩人生！
   

6/28彩揚於淡江大學舉辦第一次的就業力培訓營，全部共計20位夥伴參與，精心的課程設計讓同學從認識自我特質、履歷表大解析、個人形象塑造，到面試技巧的課程，由內而外、深入淺出的完整學習，最後更透過親身體驗的模擬面試，讓學員可以有效的了解面試官的思維以及面試者應有的應答技巧！

發覺自我特質‧設定未來航向

『對於自己，你究竟了解多少？對於他人，你又看懂了哪些？』在這堂課開始之前，你必須先問自己這兩個問題。
 
 
只要身在這個社會與職場，你就無法避免要與人相處，我們每一天的工作、每一日的生活，從身邊的親人、工作上的同事到自己的上司與長官，都需要能夠好好經營但往往我們沒有許多時間，透過長期的相處與觀察去了解每一個人，因此，掌握關鍵的【識人術】，了解人格特質進而能夠了解應對方式，就成了你在職場上必備的重要能力。